Menimbang :

bahwa untuk melaksanakan ketentuan Pasal 9 ayat (1) huruf e Undang-undang Nomor 17 Tahun 2000

tentang Perubahan Ketiga Atas Undang-undang Nomor 7 Tahun 1983 tentang Pajak Penghasilan perlu

menetapkan Keputusan Menteri Keuangan tentang Penyediaan Makanan Dan Minuman Bagi Seluruh

Pegawai Dan Penggantian Atau Imbalan Sehubungan Dengan Pekerjaan Atau Jasa yang Diberikan

Dalam Bentuk Natura Dan Kenikmatan Di Daerah Tertentu Serta Yang Berkaitan Dengan Pelaksanaan

Pekerjaan Yang Dapat Dikurangkan Dari Penghasilan Bruto Pemberi Kerja;

Mengingat :

1. Undang-undang Nomor 6 Tahun 1983 tentang Ketentuan Umum dan Tata Cara Perpajakan

(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1983 Nomor 49, Tambahan Lembaran Negara

Republik Indonesia Nomor 3262), sebagaimana telah diubah terakhir dengan Undang-undang

Nomor 16 Tahun 2000 (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2000 Nomor 126,

Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 3984);

2. Undang-undang Nomor 7 Tahun 1983 tentang Pajak Penghasilan (Lembaran Negara Republik

Indonesia Tahun 1983 Nomor 50, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 3262),

sebagaimana telah diubah terakhir dengan Undang-undang Nomor 17 Tahun 2000 (Lembaran

Negara Republik Indonesia Tahun 2000 Nomor 127, Tambahan Lembaran Negara Republik

Indonesia Nomor 3985);

3. Keputusan Presiden Nomor 234/M Tahun 2000;

MEMUTUSKAN :

Menetapkan :

KEPUTUSAN MENTERI KEUANGAN TENTANG PENYEDIAAN MAKANAN DAN MINUMAN BAGI

SELURUH PEGAWAI DAN PENGGANTIAN ATAU IMBALAN SEHUBUNGAN DENGAN PEKERJAAN

ATAU JASA YANG DIBERIKAN DALAM BENTUK NATURA DAN KENIKMATAN DI DAERAH

TERTENTU SERTA YANG BERKAITAN DENGAN PELAKSANAAN PEKERJAAN YANG DAPAT

DIKURANGKAN DARI PENGHASILAN BRUTO PEMBERI KERJA.

Pasal 1

Dalam Keputusan Menteri Keuangan ini yang dimaksud dengan :

a. Penyediaan makanan dan minuman bagi seluruh pegawai adalah makanan dan minuman yang

disediakan oleh pemberi kerja bagi seluruh pegawai secara bersama-sama termasuk dewan

direksi dan dewan komisaris di tempat kerja.

b. Daerah tertentu adalah daerah terpencil, yaitu daerah yang secara ekonomis mempunyai

potensi yang layak dikembangkan tetapi keadaan prasarana ekonomi pada umumnya kurang

memadai dan sulit dijangkau oleh transportasi umum, sehingga untuk mengubah potensi

ekonomi yang tersedia menjadi kekuatan ekonomi yang nyata, penanam modal menanggung

risiko yang cukup tinggi dan masa pengembalian yang relatif panjang, termasuk daerah

perairan laut yang mempunyai kedalaman lebih dari 50 (lima puluh) meter yang dasar lautnya

memiliki cadangan mineral.

Pasal 2

(1) Pengeluaran untuk penyediaan makanan dan minuman bagi seluruh pegawai sebagaimana

dimaksud dalam Pasal 1 huruf a dapat dikurangkan dari penghasilan bruto pemberi kerja atau

perusahaan.

(2) Penggantian atau imbalan sehubungan dengan pekerjaan atau jasa yang diberikan dalam

bentuk natura dan kenikmatan di daerah tertentu yang dapat dikurangkan dari penghasilan

bruto sebagaimana dimaksud dalam Pasal 9 ayat (1) huruf e Undang-undang Nomor

7 Tahun 1983 tentang Pajak Penghasilan sebagaimana telah diubah terakhir dengan

Undang-undang Nomor 17 Tahun 2000, adalah sarana dan fasilitas di lokasi bekerja untuk :

a. tempat tinggal, termasuk perumahan bagi pegawai dan keluarganya;

b. pelayanan kesehatan;

c. pendidikan bagi pegawai dan keluarganya;

d. pengangkutan bagi pegawai dan keluarganya;

e. olahraga bagi pegawai dan keluarganya tidak termasuk golf, boating dan pacuan kuda;

sepanjang fasilitas dan sarana tersebut tidak tersedia, sehingga pemberi kerja harus

menyediakannya sendiri.

(3) Pengeluaran untuk pembangunan sarana sebagaimana dimaksud dalam ayat (2) yang

mempunyai masa manfaat lebih dari 1 (satu) tahun disusutkan sesuai dengan ketentuan

Pasal 11 Undang-undang Nomor 7 Tahun 1983 tentang Pajak Penghasilan sebagaimana telah

diubah terakhir dengan Undang-undang Nomor 17 Tahun 2000.

Pasal 3

Pemberian kepada pegawai dalam bentuk natura dan kenikmatan yang merupakan keharusan dalam

rangka pelaksanaan pekerjaan, keamanan dan keselamatan kerja atau yang berkenaan dengan

situasi lingkungan kerja, dapat dikurangkan dari penghasilan bruto pemberi kerja.

Pasal 4

Ketentuan lebih lanjut yang diperlukan sebagai pelaksanaan Keputusan Menteri Keuangan ini diatur

lebih lanjut dengan Keputusan Direktur Jenderal Pajak.

Pasal 5

Pada saat Keputusan Menteri Keuangan ini mulai berlaku, Keputusan Menteri Keuangan

Nomor : 633/KMK.04/1994 dinyatakan tidak berlaku.

Pasal 6

Keputusan ini mulai berlaku pada tanggal 1 Januari 2001.

Agar setiap orang mengetahuinya, memerintahkan pengumuman Keputusan Menteri Keuangan ini

dengan penempatannya dalam Berita Negara Republik Indonesia.

Ditetapkan di : Jakarta

pada tanggal : 3 Nopember 2000

MENTERI KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA,

ttd

PRIJADI PRAPTOSUHARDJO

www.pajakpribadi.com